İzin

Yıllık İzin Hesaplama

Yıllık izin hesaplama aracı ile işe giriş tarihi, doğum tarihi, çalışan türü ve kullanılan izin gününe göre hak edilen ve kalan izin gününü görün.

Maaş & Vergi
Deneme süresi varsa, başlangıç tarihi olarak deneme süresinin başladığı tarihi girin.
Kullanılan gün yoksa 0 bırakabilirsiniz.
Hak Edilen Yıllık İzin
0 gün

Sonuç burada gösterilir.

Hak Kazanma Durumu - Çalışan Türü -
Kıdem Süresi0 yıl 0 ay 0 gün
Kullanılan İzin0 gün
Kalan İzin0 gün
Gelişmiş sonucu gör
Uygulanan Kural-
Yaş-
Bir Sonraki Kademe-
-
Bu araç yıllık izin hakkı ve kalan izin günü için bilgilendirme amacıyla ön hesaplama yapar. Fiili izin kayıtları, devreden/birikmiş izin bakiyesi, iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, kurum içi uygulamalar, personel dosyası ve resmi mevzuat nedeniyle farklı sonuçlar doğabilir. Araç izin ücreti veya alacak hesabı yapmaz; resmi işlem ve hak taleplerinde işveren kayıtları ile güncel mevzuat esas alınmalıdır.

Yıllık izin hesaplama nasıl yapılır?

Yıllık İzin Hesaplama aracı; çalışan türü, işe başlama tarihi, hesaplama tarihi, doğum tarihi, yer altı çalışma durumu ve kullanılan izin gününe göre hak edilen yıllık izin süresini ve kalan izin gününü hesaplar. Özel sektör çalışanları için kıdem basamakları, 18 yaş ve altı / 50 yaş ve üzeri en az 20 gün kuralı ve yer altı işlerinde +4 gün bilgisi dikkate alınır. Devlet memuru seçeneğinde ise memur izin basamaklarına göre ön hesaplama yapılır.

Kullandığımız temel formül
Özel sektör için temel yıllık izin süresi: 1 yıldan az kıdem = 0 gün 1 yıldan 5 yıla kadar kıdem = 14 gün 5 yıldan fazla, 15 yıldan az kıdem = 20 gün 15 yıl ve üzeri kıdem = 26 gün 18 yaş ve altı / 50 yaş ve üzeri çalışanlarda izin süresi en az 20 gün kabul edilir. Yer altı işlerinde çalışan işçiler için hesaplanan süreye 4 gün eklenir. Devlet memuru için temel yıllık izin süresi: 1 yıldan az hizmet = 0 gün 1-10 yıl arası hizmet = 20 gün 10 yıldan fazla hizmet = 30 gün Kalan İzin = max(0, Hak Edilen Yıllık İzin - Kullanılan İzin Günü)
Adım adım hesap mantığı
  • Önce çalışan türü özel sektör veya devlet memuru olarak seçilir.
  • İşe başlama tarihi ile hesaplama tarihi arasındaki tamamlanan kıdem yıl, ay ve gün olarak hesaplanır.
  • Kıdem 1 yıldan az ise yıllık izin hakkı oluşmadığı için hak edilen izin 0 gün gösterilir.
  • Özel sektör seçilirse kıdeme göre 14, 20 veya 26 günlük temel izin basamağı bulunur.
  • Özel sektör çalışanı 18 yaş ve altı ya da 50 yaş ve üzerindeyse temel izin 20 günün altında kalamaz.
  • Yer altı işlerinde çalışma seçiliyse özel sektör sonucuna 4 gün eklenir.
  • Devlet memuru seçilirse 1-10 yıl için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gün bilgisi kullanılır.
  • Kullanılan izin günü hak edilen izinden düşülür; sonuç negatifse kalan izin 0 gün olarak gösterilir.
  • Bir sonraki izin kademesi varsa tarih ve açıklama gelişmiş sonuç bölümünde gösterilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Yıllık izin hakkı ne zaman başlar?
Bu araçta yıllık izin hakkı, işe başlama tarihi ile hesaplama tarihi arasında en az 1 tam yıl tamamlandığında oluşmuş kabul edilir. 1 yıldan az kıdemde hak edilen yıllık izin 0 gün gösterilir.
Özel sektörde yıllık izin kaç gündür?
Özel sektör seçeneğinde araç 1 yıldan 5 yıla kadar kıdem için 14 gün, 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az kıdem için 20 gün, 15 yıl ve üzeri kıdem için 26 gün hesabı yapar.
50 yaş üstü yıllık izin kaç gün hesaplanır?
Özel sektör çalışanlarında 50 yaş ve üzeri için yıllık izin süresi en az 20 gün kabul edilir. Bu nedenle kıdem basamağı 14 gün olsa bile araç 20 gün sonucunu gösterir.
18 yaş altı yıllık izin nasıl hesaplanır?
Özel sektör çalışanlarında 18 yaş ve altı için yıllık izin süresi en az 20 gün kabul edilir. Araç doğum tarihine göre yaşı hesaplar ve gerekiyorsa bu asgari 20 gün kuralını uygular.
Yer altı işlerinde çalışanlar için yıllık izin nasıl hesaplanır?
Yer altı işlerinde çalışma seçeneği işaretlenirse araç özel sektör çalışanı için hesaplanan yıllık izin süresine 4 gün ekler. Bu seçenek devlet memuru modunda uygulanmaz.
Devlet memuru yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?
Devlet memuru seçeneğinde araç 1 yıldan 10 yıla kadar hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gün yıllık izin süresi gösterir. Hizmet süresi 1 yıldan azsa yıllık izin hakkı oluşmadı bilgisi verilir.
Kalan yıllık izin nasıl hesaplanır?
Kalan izin, hak edilen yıllık izin gününden kullanılan izin gününün çıkarılmasıyla hesaplanır. Kullanılan izin günü hak edilen izinden fazlaysa sonuç 0 gün olarak sınırlandırılır.
Deneme süresi işe başlama tarihine dahil mi?
Evet. Deneme süresi varsa işe başlama tarihi olarak deneme süresinin başladığı tarih girilmelidir. Araç kıdemi bu tarih üzerinden hesaplar.
Kullanılmayan yıllık izin devreder mi?
Kullanılmayan yıllık izin günleri işveren personel kayıtlarında birikmiş olabilir. Bu araç yalnızca girilen kullanılan izin gününü hak edilen yıllık izin gününden düşerek kalan gün ön hesabı yapar; geçmiş yıllardan devreden toplam izin bakiyesi için işveren kayıtları esas alınmalıdır.
İşten ayrılınca kullanılmayan yıllık izin ne olur?
İşten ayrılma veya iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılmayan yıllık izin günleri ayrıca ücret alacağına konu olabilir. Bu araç izin ücretini değil, yıllık izin günü ve kalan izin gününü hesaplar.
Yıllık izin ücreti bu araçta hesaplanır mı?
Hayır. Yıllık İzin Hesaplama aracı parasal izin ücreti hesabı yapmaz. Kullanılmayan izin ücretini hesaplamak için izin günü, son ücret, brüt/net ayrımı ve ilgili kesintiler ayrıca değerlendirilmelidir.
Yıllık izin bölünebilir mi?
Yıllık iznin nasıl ve kaç parçaya bölüneceği işveren uygulaması, çalışan talebi ve ilgili mevzuat hükümlerine göre değerlendirilir. Bu araç izin planı veya bölünme hesabı yapmaz; hak edilen ve kalan izin gününü gösterir.

Hızlı Hesap Makinesi

ara işlem yapmak için
Temel işlemler, parantez ve yüzde desteği vardır.